U wilt 35 tot 42% besparen op uw loonkosten?
De "Competence Analysis and Development Tool" (CADT) is een werkelijk unieke methode voor het meten van competentie en competentie-ontwikkeling.
Het nieuwe is dat we met behulp van CADT niet alleen zicht krijgen op de competenties en ontwikkelpunten, maar ook op de competenties die als aangepast gedrag worden ingezet. Daartoe maken wij niet alleen gebruik van teksten (cognitief) maar ook van beelden/afbeeldingen (beleving).
De combinatie van deze twee methoden is nieuw en geeft informatie over de werkelijke competenties van de deelnemer. Een goede analyse van de meting kan in een vroegtijdig stadium stress, vermoeidheid e.d. in een inzichtelijk kader plaatsen waardoor verbeteringen kunnen worden ingezet. Vermoeidheid en stress zijn het gevolg van die competenties die als aangepast gedrag worden gebruikt in het werk.
Geen enkele meting, buiten CADT, kan het onderscheid maken tussen werkelijke competentie en aangepast gedrag. De deelnemer krijgt daardoor meer bewustwording op die competenties die niet vanuit innerlijke drijfveren ontstaat maar louter door aanpassing. Daardoor zal werkplezier toenemen, stress en vermoeidheid verminderen en ziekteverzuim afnemen.
Voor wie bestemd?
C.A.D.T. heeft vele gezichten vanwege de diepgang die dit instrument kan geven bij werknemers. Enkele voorbeelden zijn:
· Persoonlijke competentiemeting
· Assessment
· Conflictbemiddeling
· Groepsprofilering
· Fusie begeleiding
· Persoonlijke ontwikkeling
Wat levert het op?
Kort door de bocht: een gezonde medewerker die zich bewust is van zijn aanpassing.
De medewerker zal minder energie stoppen in zijn/haar aanpassing. Daardoor zal het algehele energie niveau stijgen en zal de medewerker met meer plezier werken. Dit instrument wordt gebruikt door een veelheid aan bedrijven die medewerkers willen motiveren en stimuleren tot persoonlijke ontwikkeling. Een bewuste medewerker zal zijn/haar taak beter uitvoeren, meer verantwoordelijkheid nemen en zijn/haar grenzen beter kennen en dus kunnen bewaken!
Kennismaken met CADT®?
Wanneer u meer wilt weten over de waarde van CADT® voor u én uw organisatie, neem dan even contact met ons op cadt@courtesymasters.com.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Courtesy Nieuwsbrief Augustus 2008 |
| 28-08-2008 |
|
|
| Geachte lezer, Drukte alom op ons kantoor in Den Haag. De nieuwe websites zijn bijna klaar en we kijken uit naar de ingebruikname van verschillende nieuwe ... |
|
|
|
|
|
|
| Courtesy Nieuwsbrief Juli 2008 |
| 29-07-2008 |
|
|
| Geachte lezer, Wellicht heeft u het al opgemerkt, maar onze websites worden op dit moment voorzien van een nieuw design. Tegelijk worden diverse nieuwe tools gebouwd, ... |
|
|
|
|
|
|
| Courtesy Masters Nieuwsbrief Mei 2008 |
| 13-05-2008 |
|
|
| VACATURES Director of Food & Beverage details Wij zoeken een zware F&B Manager / Director of F&B die verantwoordelijk wordt voor twee grote restaurants, banqueting en evenementen ... |
|
|
|
|
|
|
| Courtesy Masters Nieuwsbrief April 2008 |
| 28-04-2008 |
|
|
| VACATURES Sales Director Hospitality Recruitment South-Africa details Bijzonder interessante vacature voor een Pionier en Zelfstandig Ondernemer: Executive Search, Recruitment & Young Talent Scouting voor de gastvrijheidbranche in ... |
|
|
|
|
|
|
|
|
